Pesquise a empresa!

Você deve informar-se muito bem sobre a empresa para não parecer despreparado para a entrevista.

Procure saber o seguinte:

Que tipo de produtos vendem

Onde ficam as instalações.

Quantos funcionários tem.

Como se desenvolveu o negócio.

Quem são os concorrentes.

Quais as estratégias adotadas.

Que notícias sobre a empresa saíram nos últimos tempos em jornais e revistas especializadas.

Para conseguir esse tipo de informação, você pode visitar o departamento de vendas da empresa e, sem mencionar que é candidato a uma vaga, conseguir catálogos. Se for constrangedor, peça a um amigo para fazer isso. Se a empresa for grande, haverá informações sobre ela em publicações como Melhores e Maiores, da Revista Exame, ou Balanço, da Gazeta Mercantil

A Entrevista

Há vários tipos de entrevistas.

A mais comum é aquela em que você senta frente a frente com o entrevistador e discute suas competências. Fala sobre os fatos ocorridos em sua carreira para justificar sua capacidade de assumir a nova posição.

Nesse caso, há exigências típicas que variam de acordo com o tipo de empresa. Se você estiver pleiteando uma vaga numa empresa do setor financeiro, por exemplo, esteja preparado para fazer cálculos e resolver problemas que envolvem raciocínio. Se for para a área de consultoria, certamente o entrevistador lhe apresentará casos de empresas. Ou seja, um dilema empresarial ao qual você deve apresentar uma solução inteligente.

Para empresas de varejo, esteja preparado para falar sobre produtos, estratégia de vendas e importância do consumidor.

Independentemente do setor, há ainda as entrevistas que testam seu grau de estresse. Nesse caso, mais do que ouvir, o recrutador vai testar sua reação diante de situações-limite. Normalmente, ele já começa disparando observações sarcásticas e até agressivas.

Se sua entrevista for durante o almoço, as orientações são as mesmas. Só que há um item a mais em julgamento: seus hábitos sociais. Para evitar escorregões, não peça pratos difíceis de comer nem o mais caro do menu e evite bebidas alcoólicas.

Para conter despesas, muitas empresas estão optando por entrevistas por telefone nas primeiras etapas do processo ou ainda fazem as etapas preliminares pela internet. Você também precisa estar preparado para isso. Reserve uma sala tranqüila para receber a ligação ou, se for fazer pela internet, prefira um horário em que a casa esteja calma.

Escreva antecipadamente alguns pontos importantes que gostaria de discutir e mantenha as anotações em mãos durante a conversa.

Lembre-se de que o seu objetivo é conseguir agendar a entrevista pessoalmente.

Personalidades que agradam os entrevistadores

Se o currículo é a forma de informar a empresa sobre sua formação e experiência, a entrevista tem a função de mostrar quem você realmente é. Algumas características pessoais e atitudes costumam causar boa impressão ao entrevistador: 

Energético - Quanto mais vigor e disposição para trabalhar, melhor. 

Motivado - Entusiasmo para superar dificuldades é uma qualidade requisitada. 

Persistente - Mostre que você não desiste de tarefas até atingir o objetivo. 

Responsável - Ninguém gosta de funcionários que não assumem responsabilidades. 

Honesto - Não adiante apenas ser e parecer honesto. É bom apresentar referências que comprovem sua integridade. 

Dedicado - O executivo que veste a camisa da empresa é peça fundamental. 

Analítico - Inteligência e discernimento na hora de tomar decisões devem ser enfatizados. 

Orientação para objetivos - Funcionários dispersivos não crescem na carreira.